聚力建支点，奋进在江岸。“大江金岸”开设“支点建设”专栏，围绕贯彻落实省市工作要求，对标落实“实施‘七大战略’、提升‘七个能力’”，展示全区上下推动全部工作向支点建设聚焦发力，加快推动“三个优势转化”，聚力打造“汉口之心、美好江岸”的生动实践。

近日，江岸区紧扣“干部素质提升年”主线，举办社区工作者能力提升示范培训，听接地气的授课、看可借鉴的点位、议最常见的问题，遴选参训的80名社区工作者直呼解渴、过瘾。

基层群众性自治组织规范化建设课程太精彩了，让我系统了解基层治理，心里敞亮多了。

与心理辅导的老师频频互动让我学会了给自己“松绑”，浮躁的心得以安放，工作的温度提升。

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在课后交流中，大家你一言，我一语，激动的心情溢于言表。

在训前调研基础上，充分依托社区工作者提能培训“三库”资源（师资库、课程库、阵地库），积极邀请市委社会工作部业务处室负责人、基层治理领域专家学者以及区直部门业务骨干专题授课，内容涵盖小区业委会履职监督、社区食堂（配餐点）建设、居民矛盾纠纷调解、社区自我造血、开展日常监督、社区工作者心理调适等，力求课程安排小而全、精而美。“很多时候，到了下课休息时间，学员们还在围着老师提问题”，培训班的一位小组负责人感慨道，“我也参加了好几次培训，这种氛围很少见。”

如何让“纸上经验”转化为“手上功夫”？培训班组织学员走进江汉北路社区、操场社区、百步亭社区四居委会等典型社区，现场倾听社区书记讲体会，沉浸式感悟治理新成效、学习治理“金点子”。

江汉北路社区42号小区通过运行小事自办、急事速办、难事跟办的“三事分流”机制，先后解决了居民群众关注的电梯加装、小区美化等问题，小区如今成为人见人爱的美好家园。

操场社区总结提炼“三三成事”机制，积极挖掘社区能人，发动多方力量参与社区治理，推动解决人车混行、房屋外墙漏水、电动车进楼道等难题。

百步亭社区四居委会充分激发居民主人翁意识，引导居民通过议事协商共建绿色驿站，高质量推动社区居民自管自治，社区志愿者现场还用快板演绎了议事协商的生动过程，“有事好商量”的场景让学员直呼“接地气”！

我们社区老年人多，能不能借鉴“时间银行”模式。

物业矛盾频发，建议健全“红黑榜”制度。

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在分组讨论环节，各组学员结合工作实际和观摩所感，各抒己见，来了一场淋漓的智慧大碰撞。

分组讨论设置了如何运行“三方联动”破解社区治理难题、如何推进老旧小区自管自治、如何实现社区自我造血等3个问题，学员们畅所欲言、氛围热烈，你说你的招数，我说我的法子，许多好主意、金钥匙迸发而出。一名参训学员说：“讨论的内容都是我们平时想做但又做不好的，大家在一起聊一聊、碰一碰，总能找到有效的答案。”

结业仪式上，七名学员代表动情发言，引起台下学员共鸣，“这样的培训真想多来几次”“结识了一群志同道合的社区战友，希望下次我们还能一起学习”……此次参训学员全部具有本科及以上学历，平均年龄仅34岁，学习热情高、自觉性强。

区委社会工作部相关负责人表示，这次示范培训是建设社区工作者后备力量的初探，下一步将重点强化、持续打造，坚持“大班选训淬强兵、小班精训育尖兵”，着力培育一批素质全面过硬的社区工作者，为明年社区“两委”换届和治理发展提供坚实人才支撑。